Ontstaan Zorgsloperij de Kans
Vooraf de oprichting van Zorgsloperij de Kans heeft de oprichtster
Dit bij het Auto- en Recyclingbedrijf de Zwette te Leeuwarden waarvan de bestuurder destijds samen met haar man eigenaar was.
Derhalve is in 2016 besloten een extra locatie te openen waar de (complexere) doelgroep in een rustigere omgeving werd begeleid in hun ontwikkeling.
Dit was de start van Zorgsloperij de Kans.
De opening van de nieuwe organisatie wierp snel zijn vruchten af.
Sinds de start was er veel vraag naar de zinvolle dagbesteding activiteiten op de nieuwe locatie.
Dit was in de periode dat de overheid het startsein heeft gegeven voor de hervorming van het sociale stelsel. Als onderdeel van deze hervorming is per 1 januari 2015 vrijwel het volledige sociale domein hervormd waarbij de gemeente verantwoordelijk werden gemaakt voor de uitvoering van onder meer de Wet Maatschappelijk Ondersteuning (Wmo). In deze periode was gestart met het structureel doorverwijzen van deelnemers met een veelvoud een (complexe) problematieken.
Ten grondslag van de hervorming van het sociale domein lag (en ligt) het streven om de eigen regie van alle burgers te versterken en dus ook burgers met een complexe ondersteuningsvraag. De ondersteuning dient gericht te zijn op het vergroten van de zelfredzaamheid van mensen en het versterken van hun zelfstandigheid.
Voor iedereen, met een grote of kleine zorgvraag, wordt een oplossing gezocht die past bij de behoefte en mogelijkheden van die persoon. Het uitgangspunt hierbij is dat mensen zo veel mogelijk in hun eigen kracht worden gezet, al dan niet ondersteund door hun sociale netwerk en de inzet van professionele zorg en ondersteuning.
De nadruk van de professionele zorg en ondersteuning die Zorgsloperij de Kans biedt sloot, en sluit zeer nauw aan op het gedachtengoed dat ten grondslag ligt in de hervorming. Binnen de organisatie wordt de cliënt als uitgangspunt genomen, waarbij er wordt uitgegaan van de principes van positieve gezondheid.
Dit betekend dat men niet uitgaat van wat iemand niet meer kan (vanwege een stoornis, ziekte of aandoening) maar juist van datgene wat iemand wel kan en wat zijn of haar talenten zijn. Deze capaciteiten en talenten worden binnen Zorgsloperij de Kans ontdekt en versterkt, om zo de ontwikkeling naar maximale zelfredzaamheid in de maatschappij te bevorderen. Binnen Zorgsloperij De Kans leert de deelnemer door te doen, door ervaring.
Verander muren in deuren!!
Over Zorgsloperij De Kans
We kiezen bewust voor deze combinatie. Wij delen het goede van ons bedrijf graag met anderen. Bovendien voelen we ons betrokken bij mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Bij onze bedrijfsvoering en bedrijfsontwikkeling houden we rekening met mogelijkheden en doelen van de deelnemers. Hun werkaanbod en begeleiding sluiten aan bij wat een deelnemer wil en kan. Zorgsloperij De Kans is betrokken bij de maatschappij en levert een positieve bijdrage aan het imago van de sector Metaal en Techniek. De deelnemers die er komen kunnen mensen zijn die vrij veel begeleiding nodig hebben of mensen die redelijk zelfstandig werken. Zorgsloperij De Kans voor mensen met een verstandelijke beperking, voor personen met een psychische hulpvraag, voor (ex)gedetineerden en personen met een verslavingsachtergrond, voor probleemjongeren, voor mensen die moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt of voor ouderen die in een rustige, vertrouwde omgeving verzorgd willen worden.
Bij Zorgsloperij komt een combinatie van deze doelgroepen voor. Zorgsloperij De Kans biedt de sociale activering, arbeidstraining of een begeleide werkplek. Het werk op de Zorgsloperij is bedoeld om arbeidsritme en sociale contacten en vaardigheden op te doen. Het kan ook zijn dat mensen naar de Zorgsloperij De Kans gaan gewoon om bij te komen en zich te bezinnen op de toekomst. De noodzakelijke begeleiding van de deelnemers op de zorgsloperij gebeurt door de professionele zorgverleners. Vaak komen de deelnemers een paar dagdelen per week op de zorgsloperij. Bij Zorgsloperij is de sfeer er uitstekend en mensen de handen uit de mouwen steken, maar toch innerlijk tot rust komen. Zorgsloperij past bij de maatschappij van nu. Er is ruimte voor individuele behoefte, activering, integratie en resocialisatie van mensen met een beperking of mensen die in een isolement terecht dreigen te komen.
Zorgsloperij de Kans uit Leeuwarden is het beste leerbedrijf voor mbo-studenten van de provincie Friesland in de sector Zorg Welzijn Sport.
Mbo-studenten volgen het praktijkgedeelte van hun opleiding bij een door SBB erkend leerbedrijf. Erkende leerbedrijven zijn een schoolvoorbeeld voor de branche. Door studenten te helpen opleiden, leveren zij een belangrijke bijdrage aan de toekomst van het vakmanschap. Zorgsloperij de Kans leidt sinds 2017 mbo-studenten op. Op de werkvloer van het bedrijf leren ze praktische en sociale vaardigheden.
Svetlana Bondo is blij verrast met de prijs: “Wij vinden het belangrijk dat studenten bij ons leren in de praktijk omdat hier geleerd wordt samen met ervaringsdeskundigen die te maken hebben gehad met zeer uiteenlopende problemen. Studenten beoordelen ons als een heel goed leerbedrijf. Een leerzame stageplek om jezelf te ontwikkelen als een toekomstige professionele begeleider voor specifieke doelgroepen.”
Uit ruim 1.600 voordrachten zijn per provincie voor elke sector een winnend leerbedrijf en een winnende praktijkopleider uitgeroepen. De uiteindelijke winnaars worden op 18 november bekend gemaakt en mogen zich een jaar lang het beste leerbedrijf en beste praktijkopleider van Nederland noemen.
Met de verkiezing van het beste leerbedrijf en de beste praktijkopleider van Nederland vragen het ministerie van OCW en SBB aandacht voor de 250.000 erkende leerbedrijven en ruim 300.000 praktijkopleiders voor mbo-studenten. Met stageplekken en leerbanen nemen zij gemiddeld de helft van de opleidingstijd van de 500.000 mbo-studenten voor hun rekening.
meer informatie bij S-bb.nl.
Zorgsloperij de Kans uit Leeuwarden is het beste leerbedrijf voor mbo-studenten van de provincie Friesland in de sector Zorg Welzijn Sport.
Mbo-studenten volgen het praktijkgedeelte van hun opleiding bij een door SBB erkend leerbedrijf. Erkende leerbedrijven zijn een schoolvoorbeeld voor de branche. Door studenten te helpen opleiden, leveren zij een belangrijke bijdrage aan de toekomst van het vakmanschap. Zorgsloperij de Kans leidt sinds 2017 mbo-studenten op. Op de werkvloer van het bedrijf leren ze praktische en sociale vaardigheden.
Svetlana Bondo is blij verrast met de prijs: “Wij vinden het belangrijk dat studenten bij ons leren in de praktijk omdat hier geleerd wordt samen met ervaringsdeskundigen die te maken hebben gehad met zeer uiteenlopende problemen. Studenten beoordelen ons als een heel goed leerbedrijf. Een leerzame stageplek om jezelf te ontwikkelen als een toekomstige professionele begeleider voor specifieke doelgroepen.”
Uit ruim 1.600 voordrachten zijn per provincie voor elke sector een winnend leerbedrijf en een winnende praktijkopleider uitgeroepen. De uiteindelijke winnaars worden op 18 november bekend gemaakt en mogen zich een jaar lang het beste leerbedrijf en beste praktijkopleider van Nederland noemen.
Met de verkiezing van het beste leerbedrijf en de beste praktijkopleider van Nederland vragen het ministerie van OCW en SBB aandacht voor de 250.000 erkende leerbedrijven en ruim 300.000 praktijkopleiders voor mbo-studenten. Met stageplekken en leerbanen nemen zij gemiddeld de helft van de opleidingstijd van de 500.000 mbo-studenten voor hun rekening.
meer informatie bij S-bb.nl. Klik hier
meer informatie bij S-bb.nl. Klik hier